35 Istilah Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris yang Wajib Diketahui

35 Istilah Dunia Kerja dalam Bahasa Inggris

Dalam dunia kerja, terdapat berbagai istilah yang sering digunakan untuk menggambarkan aktivitas, peran, dan konsep yang berkaitan dengan lingkungan profesional. Memahami istilah-istilah ini sangat penting, terutama bagi mereka yang ingin berkarir di perusahaan multinasional atau berkomunikasi dengan kolega dari latar belakang internasional. Artikel ini akan membahas 35 istilah dunia kerja dalam bahasa Inggris lengkap dengan penjelasannya.

1. Job Description

Job description adalah dokumen yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab suatu posisi pekerjaan. Ini membantu calon karyawan memahami apa yang diharapkan dari mereka.

2. Resume

Resume adalah ringkasan pengalaman kerja dan pendidikan seseorang. Ini sering digunakan saat melamar pekerjaan untuk menunjukkan kualifikasi kepada calon pemberi kerja.

3. Interview

Interview adalah proses wawancara antara kandidat dan pemberi kerja untuk mengevaluasi apakah kandidat tersebut cocok untuk posisi yang dilamar.

4. Networking

Networking adalah proses membangun hubungan profesional dengan orang-orang di bidang yang sama atau terkait untuk berbagi informasi dan peluang.

5. Onboarding

Onboarding adalah proses orientasi bagi karyawan baru untuk mengenal budaya perusahaan, kebijakan, dan prosedur kerja.

6. Performance Review

Performance review adalah evaluasi rutin terhadap kinerja seorang karyawan selama periode tertentu, biasanya dilakukan tahunan.

7. Promotion

Promotion adalah peningkatan jabatan atau posisi seseorang di dalam perusahaan sebagai pengakuan atas kinerja atau kontribusi mereka.

8. Salary Negotiation

Salary negotiation adalah proses tawar-menawar gaji antara calon karyawan dan pemberi kerja sebelum menerima tawaran pekerjaan.

9. Benefits

Benefits mencakup tunjangan tambahan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan, seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan pensiun.

10. Job Market

Job market mengacu pada kondisi penawaran dan permintaan tenaga kerja dalam suatu industri atau wilayah tertentu.

Pentingnya Memahami Istilah-Istilah Ini

Memahami istilah-istilah di atas akan membantu Anda lebih siap memasuki dunia kerja serta meningkatkan kemampuan komunikasi Anda dalam lingkup profesional global.

Istilah-Istilah Tambahan dalam Dunia Kerja

Untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang dunia kerja, berikut adalah tambahan 25 istilah lainnya:

11. Work-Life Balance

Work-life balance merujuk pada kondisi di mana individu dapat mengelola waktu antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan baik.

12. Freelance

Freelance adalah jenis pekerjaan di mana seseorang bekerja secara independen tanpa terikat pada satu perusahaan tetap.

13. Telecommuting/Remote Work

Telecommuting atau remote work adalah bekerja dari lokasi selain kantor utama, sering kali dari rumah menggunakan teknologi komunikasi.

14. Internship

Internship adalah program pelatihan praktis bagi mahasiswa atau lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman langsung di bidang tertentu sebelum memasuki dunia kerja penuh waktu.

15. Outsourcing

Outsourcing merujuk pada praktik menyerahkan tugas atau proyek tertentu kepada pihak ketiga agar dapat fokus pada kegiatan inti perusahaan.

16. Team Building

Team building adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kerjasama dan hubungan antar anggota tim dalam organisasi.

17. Corporate Culture

Corporate culture menggambarkan nilai-nilai, keyakinan, dan perilaku yang ada di dalam suatu organisasi; ini mempengaruhi cara karyawan berinteraksi satu sama lain dan dengan pelanggan.

<h４>18. KPI (Key Performance Indicator)</h４>
KPI merupakan metrik yang digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan individu atau organisasi dalam mencapai tujuan tertentu.

<h４>19. Layoff</h４>
Layoff terjadi ketika perusahaan mengurangi jumlah karyawan karena alasan ekonomi atau restrukturisasi; ini bukanlah pemecatan berdasarkan performa individu tetapi lebih kepada kondisi perusahaan secara keseluruhan.

<h４>20. Skill Set </h４>
Skill set merujuk pada kumpulan keterampilan khusus yang dimiliki oleh seseorang; ini menentukan seberapa efektif mereka dapat melakukan tugas tertentu di tempat kerja.

21. Job Security: Merupakan tingkat kepastian bahwa seseorang akan mempertahankan pekerjaannya.
22. Task Management: Proses perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan tugas-tugas untuk mencapai tujuan.
23. Soft Skills: Keterampilan interpersonal seperti komunikasi, empati, dan kerjasama.
24. Hard Skills: Keterampilan teknis spesifik seperti pemrograman komputer atau analisis data.
25. Burnout: Keadaan kelelahan fisik dan mental akibat stres berkepanjangan di tempat kerja.
26. Resignation: Proses ketika seorang karyawan memutuskan untuk meninggalkan pekerjaannya secara sukarela.
27. Company Policy: Aturan-aturan resmi yang ditetapkan oleh perusahaan mengenai bagaimana operasi harus dilakukan.
28. Diversity and Inclusion:

Mencakup prakarsa untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam serta inklusif bagi semua individu tanpa memandang latar belakang mereka.

29 . Professional Development :Mencakup semua usaha pembelajaran yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seorang professional .
30 . Exit Interview :Wawancara terakhir sebelum seorang karyawan meninggalkan perusahaan , biasanya dilakukan oleh HRD .
31 . Workload :Jumlah total tugas atau beban pekerjaan yang harus diselesaikan oleh seorang karyawan .
32 . Conflict Resolution :Proses penyelesaian perselisihan antara anggota tim atau departemen .
33 . Succession Planning :Strategi untuk memastikan bahwa ada pengganti siap jika seorang pemimpin meninggalkan posisinya .
34 . Stakeholders :Orang-orang atau kelompok-kelompok yang memiliki kepentingan dalam keberhasilan suatu proyek atau organisasi .
35 . Agile Methodology :Pendekatan manajemen proyek yang fleksibel , memungkinkan perubahan selama siklus hidup proyek berdasarkan umpan balik reguler dari pengguna akhir .

Masing-masing istilah tersebut memiliki peranan penting dalam konteks dunia kerja modern saat ini.

Pemahaman tentang istilah-istilah ini tidak hanya bermanfaat bagi pencari kerja tetapi juga penting bagi manajer serta pemimpin bisnis agar dapat menciptakan lingkungan profesional yang produktif.

Mempelajari berbagai terminologi ini juga dapat membantu Anda menavigasi percakapan sehari-hari di tempat kerja serta memahami dokumen-dokumen resmi yang mungkin Anda temui selama karir Anda.

Pada akhirnya , kemampuan menggunakan bahasa Inggris dengan baik akan membuka lebih banyak peluang karir baik lokal maupun internasional , sehingga sangat dianjurkan bagi siapa pun terutama generasi muda saat ini agar memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif dalam konteks bisnis global.

Kami harap artikel ini bermanfaat bagi Anda dalam memahami berbagai istilah penting dunia kerja!